Edward's Emotion Market 愛德華心情超市

專業很重要
沒有專業就沒有辦法在職場中立足
有些情況
一項專業
就足以養活一個人
但專業始終必須依附在某個人身上
換言之
某人擁有一項專業
他能夠影響的範疇終究有其極限
想要讓專業的力量得以延伸
那就必須靠組織

組織是一群專業的人所組成的單位
他們分享專業
還能創造新的專業
在每個人各司其職的過程中
專業分工
達到經濟效益
更能擴張專業的影響力
當然
這是理想的組織
實際上
組織若要發揮功效
還有一些組織必然需要解決的問題

專業人與組織人在此分道揚鑣
社會新鮮人總是先把眼光放在專業上
某種層面而言
專業這種東西
離開他的領域
就變得一文不值
就像超能力必須在結界中才能發揮
這種感覺悶
但年輕人搞不懂這些
出了社會總得先學個專業才安心

專業不難
沒天賦的人花多一點時間
資質好的人花少一點時間
專業是用時間與經驗換取的東西
我們也不能否認熱情的貢獻
專業上的熱情
可以讓專業成為具有渲染力的東西
讓專業觸類旁通
形成一種美麗的、龐大的鐵金剛
很厲害
但始終停留在某個人身上
力量有限

這個時候
繼續走專業的路
就成為專業人
很厲害
但很狹隘
如果開始走組織的路
就能成為組織人
很厲害
而且影響力越來越大

但組織人的路是一條難走的路
不像專業一般
可以透過自己的努力與熱情換得
組織人耗費的時間精力
也許會隨著組織中人的流動而消散
更有可能因為一些人的因素而白費
組織人有處理不完的人的問題
還有許多的損耗
來自於對人的心灰意冷

培養組織能力
和培養專業能力截然不同
如果一開始從專業出發
或許很難突破組織人的瓶頸
於是又退回專業人的本位
畢竟那是事在人為的部分
但組織人卻無法操之在己

我聽到一些專業人的故事
那驚人的專業能力
總是讓人欽羨
但沒有組織能力
我也看到那顧影自憐、孤芳自賞的傲慢
專業很重要
組織也很重要
沒有影響力的專業
好寂寞